TEF Canada Writing Examples: Sections A and B

« Lundi matin, les passagers de la ligne orange du métro ont eu une drôle de surprise : un chien, seul et parfaitement calme, voyageait assis sur un siège… » Continuez l'article (80 mots minimum).

Selon plusieurs témoins, l'animal, un labrador au pelage doré, est monté dans le train vers 8 h 15. Il est resté immobile pendant tout le trajet, observant tranquillement les passagers, qui n'en croyaient pas leurs yeux. Certains ont pris des photos, d'autres ont tenté de l'appeler, sans succès.

Au terminus, un employé du métro l'a finalement pris en charge et a lu le numéro de téléphone inscrit sur son collier. Quelques heures plus tard, son propriétaire, un retraité de Laval, est venu le chercher. « Il s'est échappé pendant que je déchargeais l'épicerie. Je ne savais pas qu'il aimait autant le métro ! » a-t-il confié en riant.

« En rangeant les livres rendus la semaine dernière, une bibliothécaire de Sherbrooke a découvert une enveloppe glissée entre deux pages… » Continuez l'article (80 mots minimum).

À l'intérieur se trouvait une lettre d'amour datée de 1974, signée simplement « Jacques ». Intriguée, la bibliothécaire a décidé de mener l'enquête. Grâce aux archives de prêt, elle a retrouvé la dernière personne à avoir emprunté le livre : une enseignante à la retraite de 78 ans.

Émue, celle-ci a reconnu l'écriture de son mari, décédé il y a cinq ans. « Il avait l'habitude de cacher des petits mots dans mes livres. Je ne savais pas qu'il en restait un », a-t-elle expliqué. La bibliothèque lui a remis la lettre lors d'une petite cérémonie.

« Les entreprises devraient obliger leurs employés à revenir au bureau cinq jours par semaine. »

Vous écrivez une lettre au journal pour réagir à cette affirmation. Donnez votre opinion et justifiez-la avec au moins trois arguments (200 mots minimum).

Madame, Monsieur,

Je réagis à l'idée, de plus en plus répandue, selon laquelle les entreprises devraient obliger leurs employés à revenir au bureau cinq jours par semaine. Je ne partage pas du tout cet avis, et voici pourquoi.

Tout d'abord, le télétravail fait gagner un temps précieux. Dans une grande ville, il n'est pas rare de passer plus d'une heure par jour dans les transports. Ce temps peut être consacré au travail, à la famille ou au repos, ce qui améliore la qualité de vie des employés.

Ensuite, imposer le retour au bureau risque de faire fuir les talents. Beaucoup de travailleurs, en particulier les parents, choisissent aujourd'hui leur employeur en fonction de la flexibilité qu'il offre. Une entreprise trop rigide aura plus de mal à recruter et à garder ses meilleurs éléments.

Enfin, la présence physique n'est pas une garantie de productivité. Ce qui compte, ce sont les résultats, et de nombreux employés travaillent plus efficacement dans le calme de leur domicile.

Certes, le travail d'équipe et les échanges informels sont importants. C'est pourquoi un modèle hybride, avec deux ou trois jours au bureau, me semble être le meilleur compromis.

En conclusion, plutôt que d'imposer une règle unique, les entreprises devraient faire confiance à leurs employés et adapter l'organisation du travail aux besoins de chaque équipe.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.